domingo, 7 de junho de 2009

Vivo-Telemig-Telemig-Vivo

Neste post, iremos falar sobre estrutura organizacional acionária e como a mudança desta estrutura pode influenciar na empresa. Segundo Richard Daft, estrutura organizacional é a estrutura na qual a organização define como as tarefas são divididas, os recursos são distribuídos e os departamentos são coordenados.

No último dia 29, a empresa de telefonia celular Vivo anunciou que irá fazer uma reestruturação societária envolvendo as controladas Telemig Celular S.A (TC) e a Telemig Celular Participações (TCP). O objetivo é para acionistas que tenham ações das duas empresas passarem a ter papéis da Vivo ao final da operação.

No contexto atual, a Vivo controla a TCP, que por sua vez, é controladora da TC. Primeiramente, será incorporada as ações da Telemig Celular pela Telemig Celular Participações. Para cada ação ordinária ou preferencial da TC, o acionista receberá 17,40 ações da TCP da mesma espécie. A partir disso, cada ação ordinária ou preferencial detida na Telemig Celular Participações, o investidor receberá 1,37 ações da Vivo também de mesma espécie.

Nos mesmos padrões de 2006, quando a Vivo reestruturou o seu quadro societário, que era composto por mais de dez empresas operacionais, a absorção das ações da Telemig à estrutura da Vivo é o primeiro passo para simplificar a estrutura organizacional do grupo, uma das vantagens por esta união é a diminuição dos custos operacionais.



“(A reorganização) simplificará a estrutura organizacional atual, reduzindo custos administrativos e facilitando a unificação, padronização e racionalização da gestão das companhias”, justificam as empresas.

É isso gente... até mais!